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Résultat pour: Gestion des ressources humaines in Roma, Italia
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DIRETTORE DI STRUTTURA CATERING

AxL SpA - Business Unit di Torino - seleziona per azienda cliente settore ristorazione e catering:DIRETTORE DI STRUTTURA CATERINGLa risorsa sarà inserita all'interno della struttura e si occuperà di:Garantire la corretta esecuzione del servizio offerto presso l’unità produttiva, nel rispetto dei parametri qualitativi e quantitativi previsti dalle procedure aziendali in materia di qualità e di immagine;Gestire le procedure amministrative e gestionali di struttura;Applicare le norme antinfortunistiche e le norme/procedure aziendali in ambito igienico-sanitario relative al processo alimentare;Controllare e verificare le corrette prassi in riferimento alle norme antinfortunistiche dei collaboratori;Organizzare il lavoro a seconda delle esigenze del servizio applicando le normative contrattuali e le procedure aziendali in materia di amministrazione del personale;Gestire il rapporto ordinario con il Cliente: contatto continuativo, analisi dei bisogni, proposte di servizi aggiuntivi e di Eventi Specifici.Effettuare periodicamente un Incontro Formale con il Cliente e condivide la verbalizzazione del contenuto anche con la Direzione aziendale;Assicurare un comportamento del personale consono all’immagine aziendale per la migliore soddisfazione dei commensali e del Cliente. Verificare il livello di soddisfazione del cliente e degli utenti rispetto al servizio erogato;Si richiede:Esperienza pregressa nel ruolo;Disponibilità immediata;Si offre inserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Range retributivo: 28.000 e 32. 000 euro e macchina aziendale, il ccnl di riferimento è il turismo pubblici esercizi che prevede 13° e 14°Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali così distribuite: tutti i giorni della settimana, sia in fasce orarie serali che giornaliere e durante le festività; in caso di prestazione lavorativa nel fine settimana, si avranno 2 riposi compensativi infrasettimanali.Luogo di lavoro: Torino, al confine con Venaria (TO).

AXL Spa • Torino, Italia

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Scheduling Coordinator

Endurance Plumbing is a down-to-earth company with repeat clientele. We have competitive but reasonable pricing for our regular commercial clients who keep us busy year round.We are seeking a detail-oriented and organized Dispatcher/Scheduler to join our team! The ideal candidate will be responsible for coordinating and scheduling service appointments, dispatching technicians, and ensuring efficient workflow. Key duties include:Answering customer calls and scheduling appointments through Service TitanDispatching plumbers to job sites based on urgency and location via Service TitanCommunicating job details to technicians and clientsManaging daily schedules to optimize efficiencyManaging long term projects providing updates to clients as neededMaintaining records of service calls and job statusProviding excellent customer service and addressing inquiriesPulling permits by city and scheduling inspections once job is completedRequirements:Strong organizational and multitasking skillsExcellent communication abilitiesPrevious experience in dispatching or schedulingProficiency with scheduling software and toolsJoin our team and help us deliver top-notch plumbing services to our clients!Job Type: Full-timePay: $20.00 - $27.00 per hourExpected hours: 40 per weekBenefits:401(k)Dental insuranceHealth insurancePaid time offReferral programVision insuranceSchedule:8 hour shiftMonday to FridayOvertimeExperience:Customer service: 2 years (Required)Work Location: In person

Glassdoor Inc. • Englewood, Stati Uniti

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Human Resources Specialist

JOB LOCATION: Al Khobar, Saudi ArabiaJob DescriptionAssist in the development of the organizational development strategies, processes, and procedures to optimize high organizational performance and ensure value learning.Design and implement HR frameworks, guidelines, and operational processes, in cooperation with Group HR, to ensure consistency in implementation.Collaborate with the company team leaders to develop an annual Manpower Plan to meet the company’s annual recruitment requirements and provide the needed recommendations.Working closely with the team leaders on the Job Analysis, Job description and grading.Propose an appropriate and attractive compensation and benefits scale, as well as non-monetary retention strategy to attract and retain high caliber talents.Partners with Hiring Managers to develop and implement full life cycle recruitment strategies.Source and attract candidates through various channels, including job boards, social media, and networking.Screen and assess applicant qualifications, skills, and experience to identify the best-fit candidates.Interview applicants to obtain information on work history, training, education, and job skills.Conduct reference and background checks on applicants.Advise managers and employees on staffing policies and procedures.Track appropriate metrics to measure results, impact and cost effectiveness of recruitment programs.Responsible for the Mobilization of the new joiners.Manage all of Employees Relations aspects within the division and work closely with the top management to align HR practises with the business needs.SkillsCommunication & Interpersonal Effectiveness.Skilled in using HR software and Microsoft Office.(SAP)Skilled in problem-solving and committed to achieving results through effective solutions.

Bayt.com Inc. • Riyadh, Arabia Saudita

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Senior Researcher - RD10

Siamo un solido brand presente in 90 paesi e più di 18.000 professionisti, con un posizionamento unico di esperienze specifiche che allo stesso tempo si integrano in team dedicati.In una realtà in rapida e costante evoluzione, la necessità di avere informazioni affidabili per prendere decisioni consapevoli e in tutta sicurezza non è mai stata così importante.In Ipsos crediamo che i nostri clienti ci chiedano molto di più di semplici dati. Hanno bisogno di un partner che lavori con loro per produrre informazioni puntuali e pertinenti e trasformarle in concrete strategie di business.Questo è il motivo per cui i nostri esperti mettono al servizio di aziende e istituzioni tutta la propria competenza e capacità di ascolto, non solo per fornire le rilevazioni più accurate ma anche per adattarle alle specifiche esigenze.Ci poniamo un unico obiettivo: quello di offrire a tutti i nostri clienti una comprensione totale di mercati, società e persone. Per fare ciò, usiamo un mix unico di competenze professionali, tecnologia e know-how tecnico applicando ad ogni cosa che facciamo i principi di sicurezza, semplicità, velocità e concretezza. In definitiva, crediamo che alla base del successo vi sia una semplice verità: YOU ACT BETTER WHEN YOU ARE SURE.PosizioneIpsos ricerca una nuova risorsa da inserire nella propria Service Line Corporate Reputation , la divisione specializzata in ricerche e consulenze strategiche in ambito di reputazione, comunicazione aziendale e gestione di ‘crisi’ aziendali. Con i nostri studi aiutiamo i nostri clienti non solo a misurare la propria reputazione come azienda, brand, settore, ma anche a comprendere le motivazioni sottostanti i giudizi, al fine di ridurre e prevenire i fattori di rischio e rendere più solida, credibile ed efficace la comunicazione aziendale.Per tale ragione, i nostri studi si basano sull’ascolto di più stakeholders – popolazione, consumatori, business leaders, key opinion leaders (giornalisti, professori universitari, analisti finanziari, mondo associativo, manager di grandi aziende, …).Di conseguenza è necessario applicare diversi metodi di rilevazione per uno stesso studio, dal momento che ogni audience, per essere raggiunta nel modo più efficace, richiede l’implementazione di un approccio specifico (interviste auto-compilate online, telefoniche, colloqui individuali in profondità, …).Quantitative Researcher Corporate ReputationAll’interno di Corporate Reputation, la persona che sarà selezionata avrà l'opportunità di lavorare con un team di esperti e di ricercatori senior nelle diverse fasi della ricerca di mercato: dalla progettazione alla consegna dei risultati al cliente finale, avendo modo di comprendere le tempo le logiche sottostanti l’ideazione del progetto di ricerca, fino alla sua realizzazione.Nello specifico, la persona si occuperà di:definire il disegno di ricerca (scelta dei metodi e delle tecniche adatte, disegno del campione e individuazione dei target) di concerto con il ricercatore seniorcontribuire alla stesura del progettoscrivere la proposta di questionario sulla base delle indicazioni del ricercatore seniorcontrollare i questionari da somministrare agli intervistatimonitorare l’andamento del fieldcoordinare le attività svolte dai colleghi delle altre divisionicontrollare l’elaborazione dei dati (tavole statistiche dei risultati dell’indagine)analizzare i dati e gestire la stesura della reportistica con i risultati dell’indagine (documenti in PPT)Requisiti richiestilaurea in ambito Statistico/Economico/Socialepregressa esperienza nel settore e nel ruolo di almeno 3 anniottimo utilizzo del pacchetto Office, in particolar modo di Excel e Power Pointfluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlataCosa ti offriamoUn contesto lavorativo dinamico e stimolante, con possibilità di crescita locale o internazionaleUn ambiente di lavoro molto attento alle persone e alle politiche in termini di ESG: Ambiente, Sostenibilità, People - D&IPartecipazione attiva ad attività interne di Benessere aziendaleFormazione continua on the job e accesso a “Ipsos Training Center”, la nostra piattaforma e-learning sempre aggiornataUn team People & Culture HR a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisognoL’opportunità di lavorare su progetti e per clienti di massima rilevanza a livello nazionale ed internazionale, insieme a professionisti riconosciuti nel settore

Glassdoor Inc. • Milano, Italia

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