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Ali Agenzia per il Lavoro spa, Aut. Min. Prot. N. 1122-SG del 26/11/2004 Albo Min. Lav. Agenzie per il lavoro Sez. I^, sta attualmente reclutando un Addetto alla Gastronomia / una Addetta alla Gastronomia.Sei un amante del cibo di qualità con un palato raffinato e una passione per la gastronomia?Per rinomata azienda alimentare ricerchiamo un/a gastronomo/a talentuoso/a.Responsabilità principali:• Selezionare e valutare prodotti alimentari di alta qualità• Creare e sviluppare nuove ricette e combinazioni di sapori• Organizzare e condurre degustazioni per clienti e staff• Collaborare con il team di produzione per garantire standard qualitativi elevati• Consigliare i clienti su abbinamenti e preparazioni dei prodotti• Contribuire alla formazione del personale sulle caratteristiche dei prodottiRequisiti:Il candidato ideale è:A) un neo diplomato presso un Istituto Enogastronomico o in Scienze Gastronomiche o settore affineB) un gastronomo con esperienza lavorativa significativa pregressa nel settore gastronomico (minimo 2 anni)Per entrambi i profili:• Conoscenza approfondita dei prodotti alimentari italiani e internazionali• Eccellenti capacità organizzative e di comunicazione• Creatività e passione per l'innovazione culinaria •Conoscenza delle norme HACCP e sulla sicurezza alimentareOffriamo:Contratto a tempo pieno con possibilità di crescita professionale.Ambiente di lavoro stimolante e dinamico.Formazione continua e partecipazione a fiere ed eventi del settore.Orario di lavoro part-time 25 ore settimanali su sei giorni settimanali con possibilità di lavorare la domenica con un giorno di riposo settimanale.Retribuzione Oraria Feriale Lorda € 8,38. 13 Mensilità. CCNL di categoria.Contratto iniziale di 6 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.Luogo di lavoro Grosseto.

ALI Spa • Grosseto, Italia

Evosolution Srl – Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente nel settore ottico, un/una:HR GENERALIST – SETTORE RETAILLa risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato, nel team HR, con focus operativo sulla gestione del personale dei punti vendita.Attività principali:Gestione completa del processo di selezione per i punti vendita (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e conduzione colloqui)Onboarding dei nuovi assuntiSupporto nella gestione delle problematiche quotidiane legate al personaleRelazione costante con i referenti di negozio (store manager, area manager) per supporto e consulenza HRCoordinamento con società esterne (es. agenzie per il lavoro)Pubblicazione newsletter e post su LinkedinEmployer BrandingRequisiti richiesti:Laurea in ambito Umanistico, Psicologia o simili2/3 anni di esperienza nel ruolo, all’interno di aziende del settore retailBuona conoscenza del pacchetto OfficeOttime doti relazionali, capacità organizzative, spirito pratico e flessibilitàAttitudine al problem solvingDisponibilità a trasferte nel Nord ItaliaBuona conoscenza della lingua inglese (B1/B2)Cosa si offre:Contratto a tempo determinato/indeterminato diretto con l’aziendaCCNL Commercio, terzo livello: RAL 27.000 euroInserimento in un team HR strutturato e in continua evoluzioneOrario di lavoro: Full-time | Orario flessibile 8:30-9:30 / 17:30-18:30Modalità: 3 giorni in sede, 2 in smart workingLuogo di lavoro: Milano Sud (zona Vigentino)

Evosolution Srl • Milano, Italia