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AxL SpA - Business Unit di Cesena - seleziona per importante punto vendita GDO, una figura di:ADDETTO/A PET STORELe risorse saranno inserite all'interno del pet store e si occuperanno di:Allestimento corsie e movimentazione merce tra magazzino e negozio;Assistenza alla clientela.Si richiede:Puntualità e flessibilità oraria;Disponibilità a lavoro nel weekend;Patente B e automunito/a.Si offre:Orario di lavoro: Part time 24/30 ore settimanali (da definire con il/la candidato/a), dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione, su turni unici;Tipologia contrattuale: Iniziale contratto determinato di 1 anno con finalità di prosecuzione in inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato;Inquadramento: 5° o 4° livello del CCNL Commercio - 14 mensilità, in base all'esperienza pregressa;WELFARE EBITEMP – Sostegno: all’istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; Tutela Sanitaria: rimborso previsto per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri, indennità di infortunio; Agevolazioni: prestiti personali, mobilità territoriale, contributo trasporto mezzi pubblici.Luogo di Lavoro: Forlì (FC)

AXL Spa • Forlì, Italia

AxL SpA - Business Unit della Divisione MIHRO - seleziona per azienda cliente settore retail:MAGAZZINIERE FULL TIME NEGOZIO DI ABBIGLIAMENTO - SESTO FIORENTINO (FI)La risorsa inserita nel punto vendita già operante si occuperà di gestire la merce in ingresso e in uscita.Si dedicherà alle normali operazioni di scarico della merce e dell'ottimizzazione degli spazi all'interno del magazzino. Dovrà supportare gli addetti vendita nelle operazioni di riassortimento dello store, contribuendo alla realizzazione del budget e dei KPI's. Lo stock keeper si occuperà del picking e del packing. Quali requisiti richiediamo:Si richiede esperienza pregressa nel ruolo in contesti retail di target medio alto, ottime doti organizzative e la capacità di saper lavorare in autonomia. La risorsa deve essere una persona dinamica ed intraprendente, disponibile a lavorare su turni e nei weekend.Cosa offriamo:Si offre un CCNL del IV livello e lo stipendio mensile è di 1600 -1700 euro lordi. L'orario lavorativo è un full time 40h settimanali dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a scorrimento. Inoltre sono previsti Ticket Restaurant di 8€ per ogni giorno lavorato. Il contratto prevede, inoltre, tredicesima e quattordicesima e una maggiorazione del 30% per il lavoro festivo e domenicale.  Descrizione Azienda Cliente L'azienda, di carattere internazionale, lavora nel settore del retail e si occupa di abbigliamento. Ambiente di lavoro Ambiente di lavoro dinamico e orientato al benessere dei dipendenti.

AXL Spa • Sesto Fiorentino, Italia

Job DescriptionThe Landscaping Engineer will be responsible for the end-to-end planning, execution, and upkeep of landscaping across the company’s residential, commercial, and mixed-use developments. This role ensures that all outdoor spaces reflect Alef Group’s premium standards in design, sustainability, and regulatory compliance. The engineer will play a vital role within the Facilities Management team by delivering innovative and cost-effective landscaping solutions that enhance the visual appeal, functionality, and long-term value of Alef Group's property portfolio.Key Accountabilities: -Develop, review, and recommend landscape design proposals, planting layouts, and aesthetic enhancements aligned with project objectives.Prepare bills of quantities (BOQs), technical specifications, and cost estimates related to landscaping works.Supervise and inspect on-site implementation of landscaping, including hardscape, softscape, irrigation, and landscape lighting systems.Collaborate with design consultants, contractors, vendors, and internal teams to ensure quality and timely delivery of landscape-related activities.Ensure landscape work complies with local municipal regulations, environmental sustainability standards, and organizational policies.Conduct regular site visits to monitor progress, assess workmanship, and recommend corrective actions where necessary.Recommend plant species and materials suitable for Sharjah’s climate and project-specific goals.Provide technical input and design validation for manual and automated irrigation systems.Support documentation processes including progress reports, maintenance manuals, and as-built drawings.Liaise with Sharjah Municipality and other regulatory authorities for permit acquisition and compliance approvals.Educational Qualification & Certifications:Bachelor’s degree in landscape architecture, Agricultural Engineering, Civil Engineering, or a related discipline.LEED Green Associate or equivalent sustainability certification preferred.Certification in irrigation system design (e.g., IA Certified Irrigation Designer) is an added advantage.Work Experience:3 to 5 years of relevant landscaping experience within the UAE, ideally in a real estate development or large-scale construction environment.Proficiency in AutoCAD, SketchUp, Revit, and specialized landscape design tools.SkillsSkills required:In-depth knowledge of horticulture, soil science, and plant species suitable for UAE conditions.Strong understanding of irrigation techniques, water conservation, and efficient system design.Excellent coordination, communication, and project management abilities.Willingness to work in both office and field environments as required by project needs.

Bayt.com Inc. • Sharjah, Emirati Arabi Uniti

We are seeking passionate people to join our growing and dynamic maintenance team in Mount Vernon! Our Building Engineers are customer service representatives for our clients and their tenants. They also focus in on any and all maintenance needs for the properties that they oversee. This position’s primary responsibility is to safeguard the interests of the owners and safety of the tenants by maintaining the physical condition of the property and equipment according to company guidelines and standards, as well as protect the property and equipment from damage, loss, and deterioration. The ideal candidate has a go-getter attitude, is a self-motivated team player, and a true jack of all trades.Responsibilities:Conduct routine assessments of the building systems operationsResponsible for minor repairs, preventative maintenance and service requests on building equipment, tenant spaces and components located in the interior and exterior of the buildingOversees the property’s mechanical, electrical, plumbing and fire systems; reports deficiencies to Operations team and Property ManagerRespond to tenant requests in the areas of safety, plumbing, mechanical, electrical and environmental needs through both personal contact and work order systemsBeing pro-active with the buildings and creating/maintaining an ongoing task list of potential work for the property management groupPrepare and maintain maintenance logs for assigned propertiesFollowing and assist in the creation of additional standard operating procedures (SOP’s) as neededMaintaining great communication with the Operations Support staff and Property ManagersBeing the main point of contact for vendors on assigned properties. Stationary Building Engineers will be in charge of checking vendors in/out, escorting them to area of assigned work, and taking thorough notes of work performed.Assist with fire panel and fire extinguisher inspections. Making sure to notify tenants when inspections are planned.Miscellaneous tasks such as garbage removal, exterior lock box inspections, ensuring exterior ladders are guarded from the general public at all times.Enforce a safe jobsite and maintains compliance with company safety, OSHA, and customer-specific safety standardsOther duties as assigned.Requirements:High School Diploma (or GED or High School Equivalence Certificate)A minimum of 3-5 years commercial building operations engineering experience preferredAbility to handle multiple projects and make decisions independentlyProficiency in working with hand held devices (smartphones) and electronic work order systemsMust possess strong organizational skills and motivation to get the job done wellMust be comfortable in a fast paced and dynamic environment

Bevara • Mount Vernon, U.S.

NESTLE Venezuela S. ADescripción del puestoMejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanasEn Nestlé Venezuela, nos encontramos en la búsqueda de un Planificador de Abastecimiento, que será responsable de asegurar la disponibilidad de materiales directos en los volúmenes y tiempos planeados, para cumplir con los requerimientos de los planes de producción, dentro de los límites de cobertura definidos, garantizando eficiencia en la operación y optimización de costos.Un día en esta posición...Estructurar la estrategia de abastecimiento para materias primas y material de empaque según los planes de producción.Supervisar la operación logística de importación y fabricación local, garantizando la disponibilidad de materiales.Revisar y gestionar riesgos de vencimientos de materias primas, liderando acciones para minimizar impactos.Asegurar la actualización de la información de planificación en SAP.Interactuar con áreas clave como fábricas, logística y compras para dar visibilidad sobre el estatus de abastecimiento.Gestionar relaciones con proveedores para asegurar el cumplimiento de entregas.Para tener éxito en esta posición...Graduado en Ingeniería, Administración o Comercio Exterior.Al menos 1 año de experiencia en Comercio Exterior, Compras Nacionales o Compras de Materiales Directos.Manejo de Office.Dominio del Inglés (deseable).

BUMERAN • Buenos Aires, Argentina

Evosolution Srl, Agenzia per il Lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente del settore automotive:IMPIEGATO/A COMMERCIALERequisiti richiesti:Ottime capacità relazionali e comunicative.Flessibilità e apertura al cambiamento.Esperienza pregressa nel lavoro di team.Esperienza lavorativa maturata in ambito commerciale.Descrizione delle attività:Promuovere il marchio aziendale e consolidarne la presenza sul mercato.Gestire e sviluppare la clientela, garantendo un servizio di alta qualità.Amministrare e ampliare un portafoglio clienti.Partecipare a percorsi di formazione teorica e sul campo, con aggiornamenti costanti.Crescere professionalmente e personalmente in un contesto strutturato e orientato al merito.Strumenti aziendali e benefit:Auto aziendale in fringe benefit.Cellulare e PC aziendali.Buoni pasto.Orario di lavoro: Full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdìLuogo di lavoro: Verona VRInserimento: Diretto in azienda. Tempo determinato con finalità di assunzione stabile dopo un periodo iniziale di conoscenza reciproca.Inquadramento: CCNL Metalmeccanici Industria, livello da definire in base all’esperienza del candidato.

Evosolution Srl • Verona, Italia

Evosolution Srl Agenzia per il Lavoro, Filiale di Modena, seleziona per prestigioso cliente in ambito GDOADDETTI VENDITA GDO 24H VILLATORALa Risorsa inserita si occuperà di attività legate alla vendita, scaffalatura, magazzino, carico/scarico merce, cassa e pulizia reparti.Si valutano profili preferibilmente con esperienza soprattutto in attività di cassa.L’attività prevista è su turni dal lunedì alla domenica nella fascia 7-22.CONTRATTO INIZIALE IN SOMMINISTRAZIONE DI 1 SETTIMANA con possibilità di proroghe.L’inquadramento previsto è il 5 Commercio.Luogo di lavoro: VILLATORA

Evosolution Srl • Saonara, Italia

Responsable de Tienda – Norte de España (Retail de Metales Preciosos)Idiomas: Español nativo, francés e inglés fluido | Permiso de conducir obligatorioUbicación: Norte de EspañaSector: Comercio minorista de metales preciosos – Cliente confidencialSobre la EmpresaNuestro cliente es un líder consolidado en el mercado francés especializado en la compraventa de oro y otros metales preciosos. Con más de 90 puntos de venta en Francia y Estados Unidos, y una facturación superior a los 100 millones de euros, la compañía inicia ahora una fase estratégica de expansión internacional.Como parte de esta expansión, busca incorporar un Responsable de Tienda para liderar la apertura de su primera tienda en el norte de España.Tu Rol: Apertura y Ejecución del Primer Punto de Venta en EspañaComo Responsable de Tienda, serás la persona encargada de dirigir la apertura integral del primer establecimiento físico en España. Desde la búsqueda del local hasta la coordinación de obras y proveedores, tendrás un rol clave en poner en marcha el proyecto desde cero.Trabajarás en estrecha colaboración con la sede central en Francia y reportarás directamente al Director de Expansión Europea.Principales ResponsabilidadesBúsqueda de Locales: Identificar, evaluar y proponer ubicaciones estratégicas para el primer punto de venta.Gestión de Obras y Acondicionamiento: Supervisar todos los trabajos de adecuación (electricidad, fontanería, seguridad, diseño interior, señalética, etc.).Coordinación de Proveedores: Gestionar contratistas, arquitectos y técnicos locales para garantizar plazos, calidad y costes.Puesta en Marcha Operativa: Asegurar que la tienda esté completamente operativa antes de la apertura (sistemas de seguridad, mobiliario, conectividad, logística).Apoyo Post-Apertura: Acompañar el arranque de la tienda durante sus primeras semanas de funcionamiento.Expansión Futura: Participar en la apertura de nuevas tiendas en otras zonas del país tras el éxito del primer establecimiento.Perfil IdealExperiencia sólida en gestión de retail, aperturas de tiendas o coordinación de obras comerciales.Conocimiento práctico de las operaciones en punto de venta físico.Español nativo, con francés e inglés fluido (imprescindible).Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por el territorio nacional.Perfil autónomo, resolutivo, organizado y orientado a resultados.Capacidad para gestionar presupuestos, plazos y múltiples interlocutores.¿Por Qué Unirte al Proyecto?Liderarás la implantación en España de una marca internacional con gran proyección.Tendrás autonomía y visibilidad en un proyecto estratégico desde cero.Formación inicial en Francia (1 mes) junto al equipo directivo.Posibilidad real de crecimiento hacia roles de operaciones o expansión regional.Condiciones & BeneficiosSalario competitivo según experienciaCoche de empresa y gastos de desplazamientoSeguro médico y dental privadoPlan de jubilaciónOportunidades de desarrollo profesional internacional

Approach People Recruitment • La Coruña, Spagna

AxL SpA - Business Unit di MiHRo ricerca e seleziona per azienda cliente specializzata in vendita abbigliamento donna:ADDETTA/O VENDITE FULL TIME NEGOZIO DI ABBIGLIAMENTO - SESTO FIORENTINO (FI)Descrizione del ruolo  La risorsa inserita all'interno del negozio si occuperà dell'assistenza alla clientela durante il processo di acquisto, aiutandoli a scegliere i capi più adatti alle loro esigenze. Inoltre si dovrà occupare delle principali operazioni di cassa (apertura/ chiusura della stessa) e di mantenere in ordine il negozio. La risorsa dovrà contribuire anche alla realizzazione di Budget e KPI's. Quali requisiti chiediamo Si richiede esperienza pregressa in ambito retail in contesti strutturati, buone capacità comunicative, dinamismo ed intraprendenza. Inoltre è richiesta la disponibilità a lavorare su turni dal lunedi alla domenica (festivi compresi). Cosa Offriamo Si offre un contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi (CCNL di IV livello) con prospettiva di stabilizzazione in azienda. La Ral corrisposta è di circa 1600 € - 1700€ lordi mensili. Sono previsti, inoltre, Ticket Restaurant da 8€ per ogni giorno lavorato. L'orario lavorativo è un full time 40h settimanali dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo. Oraio di lavoro: Full Time Luogo di Lavoro: Sesto Fiorentino (FI) Descrizione Azienda Cliente Il nostro cliente è una realtà strutturata e in forte crescita con una presenza su tutto il territorio italiano. Sono specializzati nella vendita di abbigliamento donna.

AXL Spa • Sesto Fiorentino, Italia

Sales Director – Growing Hospitality GroupLondon | Up to £110,000 + BonusWe’re working with a multi-site hospitality group that’s growing fast – with strong backing, multiple brands, and big plans across both London and regional locations.They’re now looking for a Sales Director to take full ownership of the function. It’s a new role for the business, so you’ll be building from the ground up – setting the strategy, hiring the team, and delivering real commercial results. Think fast casual concepts, bars and event spaces – a super dynamic and agile business.You’ll be covering everything: main focus on proactive sales and overseeing the Marketing function. This isn’t a role for someone who waits for leads to come in – they want someone sharp, driven, and ready to make things happen.You’ll be working closely with the senior leadership team, shaping how the group grows and making sure every site cuts through in a competitive market.What they’re looking for:Someone who’s built and led a sales & marketing team beforeProactive approach to sales and this is your main focusExperience across both London and opening regional sitesStrong commercial mindset – strategy and deliveryHospitality, leisure or lifestyle backgroundConfident, proactive, and comfortable in a fast-paced environment

COREcruitment LTD • Londra, Regno Unito

Evosolution Srl – Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente nel settore GDO, un/una:HR SPECIALIST – SETTORE GDOLa risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato, nel team HR, con focus operativo sulla ricerca e selezione di personale di vendita e di staff e supporto ai colleghi dell'area formazione.Attività principali:Gestione completa del processo di selezione per i punti vendita (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e conduzione colloqui)Onboarding dei nuovi assuntiSupporto nella gestione delle problematiche quotidiane legate al personaleRelazione costante con i referenti di negozio (store manager, area manager) per supporto e consulenza HRCoordinamento con società esterne (es. agenzie per il lavoro)Supporto nell'organizzazione e gestione di corsi di formazione interni ed esterni all'aziendaRequisiti richiesti:Laurea in ambito Umanistico, Psicologia o simili1/2 anni di esperienza nel ruolo, all’interno di aziende del settore o APLBuona conoscenza del pacchetto OfficeOttime doti relazionali, capacità organizzative, spirito pratico e flessibilitàAttitudine al problem solvingDisponibilità a trasferte nel Nord ItaliaCosa si offre:Contratto a tempo determinato/indeterminato diretto con l’aziendaCCNL DMO, terzo livello: RAL 27.000 euroInserimento in un team HR strutturato e in continua evoluzioneOrario di lavoro: Full-time | Orario lun-ven 8:30-17:30 in presenzaLuogo di lavoro: MILANO NORD

Evosolution Srl • Milano, Italia

Job DescriptionKey Responsibilities:•            Install and commission new commercial laundry machines and systems.•            Diagnose, troubleshoot, and repair mechanical and electrical issues in laundry equipment.•            Perform routine maintenance and preventative servicing to ensure optimal equipment performance.•            Maintain accurate records of repairs, maintenance activities, and parts usage.•            Respond to service calls promptly and professionally.•            Collaborate with team members to enhance system efficiency and minimize downtime.•            Follow all safety protocols and ensure compliance with industry and company standards.•            Provide technical support and training to clients or machine operators.•            Maintain a clean, organized workspace, including tools and service vehicles.SkillsQualifications:•            High school diploma or equivalent (technical certifications are a plus).•            Minimum 4 to 5 years of experience in servicing commercial laundry equipment or related industrial maintenance.•            Strong knowledge of mechanical, electrical (MEP), and HVAC systems.•            Ability to read and interpret technical manuals, schematics, and wiring diagrams.

Bayt.com Inc. • Doha, Qatar