Por favor selecciona al menos una posición o competencia

Lugar

Distancia

Cualquier
Cualquier

Posición o Cargo

Competencias

Educación

Cancela
Búsqueda

Jobs Search

Filtro
Resultados para: Gestión de recursos humanos in Torino Di Sangro, Italia
Género
Edad
DistanciaCualquier

Application Engineer II - Automation

Full job descriptionThe devices we make at SEL are embedded in the power grid. They prevent blackouts. They make outages safer and shorter in duration; they add cybersecurity, automation, and communication. They use cutting-edge technologies and operate at speeds that push other pieces of the grid to go faster. As an Application Engineer II - Automation, you’ll provide solutions and services that help our customers protect and control critical electrical infrastructure and power systems worldwide.As Application Engineer - Automation, a typical day might include the following:Develop expertise in power system automation, and all related SEL products.Help customers apply SEL products through visits, demonstrations, training courses, email, and telephone contact.Contribute to product specifications, application and testing software, and literature.Participate in SEL marketing and sales activities and industry technical meetings and conferences.Teach in customer on-site and online visits, SEL University courses, and hands-on seminars for customers and SEL personnel.Maintain customer application and quality information, and develop industry relationships.Other duties as assigned.This job might be for you if:You have a desire to work with SEL automation products applied to HV power systemsYou have an understanding of SCADA applications and communication protocols (IEC-61850, DNP, Modbus, etc.)Your educational background is in electrical engineeringYou have excellent technical training, speaking, writing, and customer service skillsLocationBahrain - ManamaWhy SEL?Competitive pay. Superior benefits. Inspiring work.We provide and take care of our employees with outstanding benefits, competitive pay, challenging work, and a rewarding career.Top tier medical, prescription, dental, vision, life, and disability insurance.Varied leave plans like annual leaves, sick leaves, parental leaves etc. to maintain a healthy life balanceYearly flight tickets to home country for expat employees and their family members based on their eligibilityDevelopmental programs like tuition assistance, internships, skill development courses and engineering development programs (EDP).Wellbeing benefits like free and confidential Employee Assistance Program (EAP) and reimbursable yearly gym membershipInternational Travel Medical and Security Assistance to assist our traveling employees and accompanying family members worldwideAdditional compensation for working on customer sites in the field based on eligibilityPay Range DataWe base our starting pay offer on location and job-related factors such as candidate experience, training, knowledge, and skills.

WorKorner • Manama, Bahrain

-

HR PAYROLL

HR PAYROLLLa risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Brembate.Cosa Offriamo: Contratto iniziale a tempo determinato di qualche mese con possibilità di proroghe progressive e finalizzato all'assunzione.Inquadramento: livello G del Ccnl Gomma Plastica Industria con retribuzione lorda mensile pari a 1.818,74 € o livello F per candidati con esperienza (retribuzione lorda mensile pari a 1.951,12 € e RAL di 25.364,56 €).Benefits Ticket Restaurant da 5,29 €/giorno.Orario di lavoro: 40 ore settimanali con fascia oraria giornaliera flessibile. Gli orari possibili sono: dalle 7:00 alle 16:00, dalle 8:00 alle 17:00, o dalle 9:00 alle 18:00, con 1 ora di pausa pranzo inclusa.Descrizione del ruolo: La risorsa si occuperà di consolidamento delle presenze: gestione di mancate timbrature, autorizzazioni ferie, ecc. Interfaccia con lo studio paghe esterno per l’elaborazione delle buste paga. Spiegazione della busta paga ai colleghi, con conoscenza della normativa vigente, detrazioni fiscali, ecc. (senza elaborazione diretta delle buste paga).Requisiti richiesti: - Diploma di 5 anni in finanze/marketing o laurea in giurisprudenza o economia (anche triennale).- Inglese livello B1 scritto (necessario per reportistica settimanale con la casa madre a Bruxelles).- Padronanza del pacchetto Office e della posta elettronica.Plus: - Conoscenza del CCNL Gomma Plastica Industria.- Esperienza con l'applicativo di gestione personale ADP.- Pregressa esperienza in ruoli simili o presso studi paghe.- Numero persone da inserire: 1Descrizione Azienda Cliente: L'azienda cliente è una realtà di riferimento nel settore della Gomma Plastica Industria, con un forte impegno verso l'innovazione e un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita professionale e al benessere dei propri dipendenti.Ambiente di lavoro: Team in potenziamento, con la risorsa che risponderà funzionalmente a un HR Senior e gerarchicamente al Direttore di Stabilimento.

AXL Spa • Brembate, Italia

-

Recruitment Consultant

CORE is growing and we are looking to speak with amazing recruiters looking to take the next step in their career. If you’ve got the experience and love connecting people with great opportunities, we’d love to hear from you. Join the team and be a part of something brilliant !What’s in it for you, on top of your base salary?Uncapped individual commissionAdditional group commission based on the companies’ performanceHoliday entitlement increasing YoYAdditional days holiday for your birthday2 yearly "Duvet days" (after a year of service)2 weeks working fully remotely from anywhere in the worldHybrid workingPet friendly officesHere’s what we’d like from you!Previous proven experience in sales, business development, account management or a senior hospitality management role.Previous agency recruitment experience is preferred, particularly from the hospitality, retail, or service sectorsExperience in actively developing new business leads, negotiating contracts, and developing recruitment solutions to match client needsComfortable at leading established accounts, working with clients to support their needsBe able to handle and manage a large existing database as well as a high volume of incoming inquiries and applicationsWho is COREcruitment ?We are CORE. We are the hospitality talent experts. We’re passionate about people and the hospitality and service sectors.We’re a different kind of placement agency, putting relationships at the forefront of our processes and committed to accelerating ambitions for both our clients and candidates.It’s a fast-paced, fun, and non-corporate vibe at CORE. We’re dedicated to building a dynamic, engaging, and inclusive workplace. We value individuality and reward hard work.We’re worldwide. With offices in key locations in Europe, North America, Africa and The Middle East, we find and place talent in these locations and the rest of the world.Our team. You can benefit from being surrounded by industry experts who love what they do. Loyal and hugely knowledgeable consultants who truly are the CORE of our business.CommunityIt’s important to us that we have talent from different backgrounds and lived experiences at CORE. We are aspiring to be an organisation that is representative of the world we live in, and we invite diversity in the hope to provide a safe and comfortable space where our people can fully express themselves and contribute to our community.

COREcruitment LTD • London, UK

-

Senior Researcher - RD10

Siamo un solido brand presente in 90 paesi e più di 18.000 professionisti, con un posizionamento unico di esperienze specifiche che allo stesso tempo si integrano in team dedicati.In una realtà in rapida e costante evoluzione, la necessità di avere informazioni affidabili per prendere decisioni consapevoli e in tutta sicurezza non è mai stata così importante.In Ipsos crediamo che i nostri clienti ci chiedano molto di più di semplici dati. Hanno bisogno di un partner che lavori con loro per produrre informazioni puntuali e pertinenti e trasformarle in concrete strategie di business.Questo è il motivo per cui i nostri esperti mettono al servizio di aziende e istituzioni tutta la propria competenza e capacità di ascolto, non solo per fornire le rilevazioni più accurate ma anche per adattarle alle specifiche esigenze.Ci poniamo un unico obiettivo: quello di offrire a tutti i nostri clienti una comprensione totale di mercati, società e persone. Per fare ciò, usiamo un mix unico di competenze professionali, tecnologia e know-how tecnico applicando ad ogni cosa che facciamo i principi di sicurezza, semplicità, velocità e concretezza. In definitiva, crediamo che alla base del successo vi sia una semplice verità: YOU ACT BETTER WHEN YOU ARE SURE.PosizioneIpsos ricerca una nuova risorsa da inserire nella propria Service Line Corporate Reputation , la divisione specializzata in ricerche e consulenze strategiche in ambito di reputazione, comunicazione aziendale e gestione di ‘crisi’ aziendali. Con i nostri studi aiutiamo i nostri clienti non solo a misurare la propria reputazione come azienda, brand, settore, ma anche a comprendere le motivazioni sottostanti i giudizi, al fine di ridurre e prevenire i fattori di rischio e rendere più solida, credibile ed efficace la comunicazione aziendale.Per tale ragione, i nostri studi si basano sull’ascolto di più stakeholders – popolazione, consumatori, business leaders, key opinion leaders (giornalisti, professori universitari, analisti finanziari, mondo associativo, manager di grandi aziende, …).Di conseguenza è necessario applicare diversi metodi di rilevazione per uno stesso studio, dal momento che ogni audience, per essere raggiunta nel modo più efficace, richiede l’implementazione di un approccio specifico (interviste auto-compilate online, telefoniche, colloqui individuali in profondità, …).Quantitative Researcher Corporate ReputationAll’interno di Corporate Reputation, la persona che sarà selezionata avrà l'opportunità di lavorare con un team di esperti e di ricercatori senior nelle diverse fasi della ricerca di mercato: dalla progettazione alla consegna dei risultati al cliente finale, avendo modo di comprendere le tempo le logiche sottostanti l’ideazione del progetto di ricerca, fino alla sua realizzazione.Nello specifico, la persona si occuperà di:definire il disegno di ricerca (scelta dei metodi e delle tecniche adatte, disegno del campione e individuazione dei target) di concerto con il ricercatore seniorcontribuire alla stesura del progettoscrivere la proposta di questionario sulla base delle indicazioni del ricercatore seniorcontrollare i questionari da somministrare agli intervistatimonitorare l’andamento del fieldcoordinare le attività svolte dai colleghi delle altre divisionicontrollare l’elaborazione dei dati (tavole statistiche dei risultati dell’indagine)analizzare i dati e gestire la stesura della reportistica con i risultati dell’indagine (documenti in PPT)Requisiti richiestilaurea in ambito Statistico/Economico/Socialepregressa esperienza nel settore e nel ruolo di almeno 3 anniottimo utilizzo del pacchetto Office, in particolar modo di Excel e Power Pointfluente conoscenza della lingua inglese scritta e parlataCosa ti offriamoUn contesto lavorativo dinamico e stimolante, con possibilità di crescita locale o internazionaleUn ambiente di lavoro molto attento alle persone e alle politiche in termini di ESG: Ambiente, Sostenibilità, People - D&IPartecipazione attiva ad attività interne di Benessere aziendaleFormazione continua on the job e accesso a “Ipsos Training Center”, la nostra piattaforma e-learning sempre aggiornataUn team People & Culture HR a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisognoL’opportunità di lavorare su progetti e per clienti di massima rilevanza a livello nazionale ed internazionale, insieme a professionisti riconosciuti nel settore

Glassdoor Inc. • Milano, Italia

-