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Payroll Specialist – Région de Liège | Rejoins une entreprise engagée et pleine de sensTu es à la recherche d’un nouveau défi dans une entreprise où ton travail compte vraiment ?Tu veux intégrer un environnement professionnel stable, humain et tourné vers l’amélioration continue ?Tu apprécies les organisations qui allient rigueur, esprit d’équipe et impact positif sur la société ?Notre client, acteur de référence au niveau national et international, évolue dans un domaine essentiel au quotidien de milliers de personnes. Derrière son approche discrète se cache une structure dynamique, en pleine évolution, où les valeurs humaines, l’innovation et la qualité guident les décisions.Dans le cadre de son développement, cette entreprise recherche un(e) Payroll Specialist expérimenté(e) pour renforcer son équipe à Liège.Un poste clé, au cœur de l’activité RH, dans une organisation qui valorise ses collaborateurs et leur donne les moyens d’avancer.FonctionGérer de manière autonome les salaires pour ton périmètre.Collaborer avec les HR Business Partners pour assurer une administration salariale fluide et conforme.Suivre les évolutions légales (commissions paritaires, fiscalité, conventions collectives) et les appliquer.Contribuer à l’optimisation des processus (automatisation, digitalisation, contrôle qualité).Gérer des dossiers transversaux (analyses collectives, audits internes, harmonisation…).Être un point de contact fiable pour les collaborateurs concernant leur rémunération.ProfilMinimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie en Belgique.Solide connaissance de la législation sociale.Maîtrise d’Excel / Google Sheets.Connaissance d’un ou plusieurs logiciels de paie (SAP, Eblox, Workday…).Tu parles français et tu comprends bien le néerlandais.Offre💼 Une fonction à forte valeur ajoutée :Un poste essentiel au bon fonctionnement de l’organisation.Une vraie autonomie, dans une équipe à taille humaine.Une entreprise responsable, bienveillante et en pleine évolution.💰 Un package salarial complet :Un salaire attractif basé sur ton expérience.Chèques-repas et écochèques.Assurance groupe et assurance hospitalisation.Prime annuelle liée aux résultats.🕓 Un bon équilibre vie privée / vie pro :12 jours de RTT.4 jours de congé supplémentaires « maison ».Flexibilité horaire.Télétravail plusieurs jours/semaine.📈 Des opportunités de développement :Plan de formation continue.Perspectives d’évolution interne, en Belgique ou à l’étranger.Participation à des projets RH innovants.🌟 Et surtout, un vrai cadre de travail :Un site basé à Liège, facilement accessible.Une ambiance chaleureuse, respectueuse et inclusive.Une politique RH centrée sur la diversité, l’inclusion et l’équité.

SANDER • Liège, Belgique

Job DescriptionWe are looking for a detail-oriented HR Software Specialist (Data Entry) to manage and maintain HR data at our project site. The ideal candidate must have strong hands-on experience with JISR HR Software, excellent data entry skills, and the ability to manage employee information accurately and efficiently.Key Responsibilities:·       Create and maintain employee profiles in JISR HR Software during onboarding.·       Enter and update employee data, including personal details, contact information, and job-related records.·       Upload, organize, and manage employee documents (passport, Iqama, medical, contracts, etc.).·       Enter and verify attendance, leave, overtime, and payroll-related data daily.·       Ensure all site workforce information is updated in real time and accurately reflected in the system.·       Maintain confidentiality and ensure compliance with HR policies and data handling standards.·       Generate HR reports from JISR as requested by management.·       Coordinate with the head office HR team to ensure smooth data flow and correct system updates.SkillsQualifications & Requirements:·       Bachelor’s Degree (HR, Business Administration, or related field preferred).·       Proven hands-on experience with JISR HR Software (mandatory).·       2–5 years of experience in HR data entry, HR operations, or HRIS roles.·       Strong computer skills (Excel, Word, and document management).·       Good communication skills in English (Arabic is an added advantage).·       Excellent attention to detail with strong accuracy and organizational skills.Preferred candidateYears of experience 2 - 5 yearsGender MaleDegree Bachelor's degree / higher diplomaCareer level Mid career

Bayt.com Inc. • Riyadh, Arabia Saudita