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Resultados para: Coaching in Roma, Italia
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Line Leader

Descrizione completa della posizioneCHI SIAMO:HEINEKEN è presente in Italia da 48 anni, dall’acquisizione di Birra Dreher e del birrificio di Massafra nel 1974.Nel 1986 inizia la crescita dell’azienda grazie all’acquisizione di Birra Ichnusa Spa, birrificio di Assemini in provincia di Cagliari.Nel 1989 HEINEKEN costituisce Partesa, società specializzata nei servizi di vendita, distribuzione, consulenza e formazione per il canale Ho.Re.Ca. Attiva da 32 anni, oggi opera in 13 regioni con 42 depositi, impiega circa 1.000 persone e conta oltre 43.000 clienti, a cui offre un ampio portfolio di prodotti di qualità (oltre 9.000 referenze nell’ambito della birra, del vino, degli spirits, delle bevande analcoliche e del food), nonché efficienza logistica, servizi personalizzati, formazione, consulenza mirata e innovativi strumenti digitali per supportare i professionisti del fuoricasa a rafforzare e sviluppare il proprio business.Nel 1995 viene acquisito il birrificio di Comun Nuovo (BG), oggi il più grande in Italia con 2,7 milioni di ettolitri di birra prodotta ogni anno. Con l’acquisizione di Birra Moretti nel 1996 HEINEKEN Italia raggiunge le dimensioni attuali.Primo produttore di birra in Italia con il 33,3% di quota di mercato (fonte Annual Report 2020 AssoBirra), HEINEKEN Italia impiega oltre 2.000 dipendenti e produce oltre 6 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei 4 birrifici presenti sul territorio nazionale: Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA).LA POSIZIONE E IL TEAM –Heineken Italia è alla ricerca di un Line Leader per il birrificio di Pollein che riporterà al Packaging Manager.Il Line Leader è responsabile dei risultati e delle attività delle sue linee. Monitora i risultati, assicurando che l'agenda di sicurezza sia sotto controllo come la qualità e che l'efficienza delle linee raggiunga il livello desiderato nel rispetto dei costi e del budget. Stabilisce le priorità giornaliere per le linee, guida i piani di miglioramento attraverso metodologia TPM.DI COSA TI OCCUPERAI PRINCIPALMENTE:Garantire che tutto il lavoro e le attività sulle linee siano svolti in accordo con gli standard di sicurezza e della sicurezza alimentare nonché della sostenibilità HEINEKEN.Garantire che tutto il lavoro e le attività siano svolti in linea con gli standard di qualità, in collaborazione con il team/specialisti della qualità, promuove il miglioramento della qualità sulle lineeImplementare e seguire l’applicazione delle metodiche TPM nell’ambito del reparto Confezionamento (RCFA, Kaizen, FMECA, RCM, etc.)Aggiornare in tempo reale l’andamento della produzione a sistema intercettando e mitigando eventuali criticità riscontrate in campo.Valutare l'efficacia delle attività di Manutenzione Autonoma e identifica le opportunità di miglioramento (es: riduzione del tempo dei PILS) e coopera con i pilastri di Manutenzione Programmata (PM) e Qualità (PQ)In modo proattivo supporta la manutenzione nell’esecuzione delle attività programmate per ottenere miglioramenti nelle prestazioni del reparto e del processoMantiene il coordinamento dello shopfloor ed implementa i percorsi di sviluppo degli operatori tramite coaching attivo e supporta e monitora i progressi in campo.Promuove una stretta collaborazione con i colleghi e le funzioni di supporto (manutenzione, qualità, sicurezza, logistica, servomezzi).CHI SEI:Esperienza pregressa nel reparto confezionamento/engineeringBuona LeadershipCapacità di influenzare gli stakeholdersOttime capacità di comunicazione e di relazioneConoscenza dei processi produttivi e della loro pianificazioneConoscenza dei tool digital (livello buono)Conoscenza della metodologia TPMConoscenza delle tematiche di sustainabilityGestione del budgetInglese (livello buono)

WorKorner • Pollein, Italia

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Développeur Python Senior (H/F) - Remote Work from Home

Travailler au sein d’une start-up en hyper-croissance dans le monde des « bots » internet vous fait rêver ? Vous souhaitez vous investir dans des missions passionnantes au sein d’un client final ? Continuez votre lecture ! Approach People est un cabinet de recrutement international qui s’impose aujourd’hui comme un leader du recrutement en Europe. Nous travaillons en étroite collaboration avec les plus grandes multinationales pour chercher et trouver les talents de demain. Notre expertise en recrutement associée à plus de 20 ans d’expérience nous permet de placer nos candidats dans les entreprises qui leur offrent les meilleures opportunités de carrière. Afin de renforcer les équipes de mon client, je recherche un Développeur backend Senior (H/F) en télétravail ! Poste & Missions Intégré au sein de l’équipe technique déjà en place, comptant 5 personnes pour le moment, vous intervenez sur le développement du produit phare de mon client. Accompagné par le CTO, vous participez à la stabilisation et répondez aux besoins de mon client en hypercroissance. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Développement et déploiement de nouveaux services, features et amélioration, en lien avec l’équipe produit. • Amélioration continue de la qualité et du maintien de la plateforme : clean architecture, tests… • Participation aux code reviews et coaching des développeurs plus juniors. • Accompagnement de l’équipe support et SRE à diagnostiquer et résoudre les problématiques de stabilité de la plateforme. Profil Titulaire d’une formation en informatique, vous avez au minimum 8 ans d’expérience en tant que développeur Backend. Vous maîtrisez les environnements et technologies suivants : • Python / Flask – GO • MongoDB/ InfluxDB • Redis • DevOps : Kubernetes/ Helm / Docker • CI/CD Anglais courant indispensable. Votre autonomie et votre esprit d’équipe alliés à votre rigueur, font de vous le candidat idéal pour ce poste. Vous avez un sens développé du service client et votre communication est un atout nécessaire dans la réussite de vos fonctions. Vous êtes pragmatique et force de proposition et souhaitez-vous inscrire dans la durée au sein d’une société en plein essor.

Approach People Recruitment • Paris, France

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