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IMPIEGATO / A Payroll specialist

AxL SpA - Business Unit di Cesena - seleziona per importante azienda cliente realtà leader nel settore industria, caratterizzata da una struttura solida e in costante crescita. Per il potenziamento dell’Ufficio Risorse Umane, stiamo cercando:IMPIEGATO / A HR Payroll specialistLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e si occuperà di:Attività di amministrazione del personale e processi di assunzione;Attività di Workforce Management e gestione delle scadenze HR (contratti di lavoro, proroghe, visite mediche e organizzazione di classi di formazione);Attività di rilevazione presenze, giustificativi e quadratura dei cartellini.Organizzazione di classi di formazione obbligatoria, ad esempio: Sicurezza di Base e Specifica.Si richiede: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (preferibile indirizzo in Risorse Umane).Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni come HR Generalist, preferibilmente in aziende strutturate o con dinamiche di alta stagionalità.Conoscenza approfondita delle normative relative al lavoro e capacità di gestire contratti, turnazioni e pratiche amministrative.Ottime doti organizzative, comunicative e capacità di lavorare sotto pressione;Proattività, flessibilità e disponibilità a effettuare straordinari nei momenti di maggiore intensità operativa.Disponibilità lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.Flessibilità.Patente B.Si offre:Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato con ottime possibilità di stabilizzazione in azienda.Buoni pasto da € 6,00 giornalieri - CCNL Alimentari Industria - 14 mensilità. RAL da 25k a 30k, commisurata in base all'esperienza;ASSUNZIONE DA SUBITO IN SOMMINISTRAZIONE con possibilità di stabilizzazione.Luogo di Lavoro: Cesena (FC)Ambiente di lavoro Il contesto aziendale si presenta stimolante, caratterizzato da sfide costanti che favoriscono lo sviluppo di nuove competenze e il raggiungimento di obiettivi ambiziosi. È un ambiente dinamico, dove l'innovazione e l'adattabilità sono al centro delle attività quotidiane. 

AXL Spa • Cesena, Italia

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Gestionnaire paie et administration du personnel (f/h)

Descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées (périmètre 160 salariés) :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.),- Gestion des déclarations fiscales et des taxes sur salaires,- Relations avec les organismes sociaux et institutions de contrôle.Administration du personnel :- Suivi du temps de travail et des visites médicales,- Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH,- Rédaction des contrats de travail et avenants, déclaration unique d'embauche,- Gestion des soldes de tout compte,- Déclarations d'accidents du travail et attestations de salaire,- Traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance,- Contrôle des heures des intérimaires en coordination avec les agences d'intérim, vérification des factures avant transmission à la comptabilité.Missions complémentaires :- Assurer une réponse aux salariés sur les questions relatives à leur paie ou à la gestion de leur dossier administratif,- Effectuer une veille réglementaire sur les évolutions législatives.Salaire selon expérience entre 35 et 42 k€, plus primes sur objectif, 2 jours de télétravail par semaine. Statut cadre.profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité ou en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, vous possédez une expertise confirmée dans la gestion de la paie. Une expérience en Cabinet sera appréciée. Vous maîtrisez les logiciels de paie et possédez une excellente aisance sur Excel.Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel, d'un savoir-être exemplaire et d'une grande capacité à gérer les priorités.Rejoignez une entreprise en plein essor où votre expertise en paie sera valorisée ! Si vous recherchez un poste stimulant, n'hésitez plus et postulez dès maintenant.

Randstad • Vénissieux, France

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HR GENERALIST – SETTORE RETAIL – MILANO SUD

Evosolution Srl – Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente nel settore ottico, un/una:HR GENERALIST – SETTORE RETAILLa risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato, nel team HR, con focus operativo sulla gestione del personale dei punti vendita.Attività principali:Gestione completa del processo di selezione per i punti vendita (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e conduzione colloqui)Onboarding dei nuovi assuntiSupporto nella gestione delle problematiche quotidiane legate al personaleRelazione costante con i referenti di negozio (store manager, area manager) per supporto e consulenza HRCoordinamento con società esterne (es. agenzie per il lavoro)Pubblicazione newsletter e post su LinkedinEmployer BrandingRequisiti richiesti:Laurea in ambito Umanistico, Psicologia o simili2/3 anni di esperienza nel ruolo, all’interno di aziende del settore retailBuona conoscenza del pacchetto OfficeOttime doti relazionali, capacità organizzative, spirito pratico e flessibilitàAttitudine al problem solvingDisponibilità a trasferte nel Nord ItaliaBuona conoscenza della lingua inglese (B1/B2)Cosa si offre:Contratto a tempo determinato/indeterminato diretto con l’aziendaCCNL Commercio, terzo livello: RAL 27.000 euroInserimento in un team HR strutturato e in continua evoluzioneOrario di lavoro: Full-time | Orario flessibile 8:30-9:30 / 17:30-18:30Modalità: 3 giorni in sede, 2 in smart workingLuogo di lavoro: Milano Sud (zona Vigentino)

Evosolution Srl • Milano, Italia

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Restaurant Team Member Part Time

Req ID:251923Address: 23801 W. Bluff Rd Channahon , IL , 60410 Welcome to Love's! Where People are the Heart of Our Success Hiring immediately - Restaurant Team Members! At Love's, our values go beyond our name. We look for those same values in our people. Our network of travel stops are growing at a tremendous rate as we become the leader in highway hospitality. As a restaurant team member, we want you to go beyond the day-to-day work and truly succeed. You'll have the chance to interact with people from all over, making their travels and their day better. If you enjoy making people smile and are looking for a great opportunity to grow along with a winning team, join us today! How You'll Fit In: Win customers over by being friendly and impressing them with your care Prepare and maintain food products in accordance with health regulations and company standards Always put the safety and happiness of your customers first Operate all assigned equipment safely and efficiently Ability to work a flexible schedule to include some nights, weekends or holidays Be reliable, accountable and presentable Capability to lift up to 50 pounds, working up to 8-hour shifts and doing light paperwork, including basic math Benefits That Can't Be Beat: Medical/Dental/Vision and Life Insurance Plans Flexible Scheduling Road to Success Program for career development On-the-job training Competitive pay (paid weekly) Team Member bonus program Holiday pay 401(k) with matching contributions Diversity Statement.From the founding of Love's, our leaders have been passionate about providing excellent customer experiences and helping our Team Members grow. We do both within a culture of respect and inclusion. In order to sustain this culture, we will welcome individuals who are diverse in experiences, age, race, gender, sexual orientation, religion and physical or mental ability. Also, we are committed to sustaining a professional working environment where ALL people feel respected. By doing these things we will cultivate a diversity of thought and a spirit of innovation. Grow Far with Love's As a family-based company, we are committed to adhering to our values. Ensuring that each and every one of our people succeed is central to these values. The Road to Success Program offers leadership and management skills training. If management is your path, we'll help you get there. As a merit-based culture, we champion creative and valuable ideas and hard work is not only recognized but rewarded. Whether you're looking for part-time work to supplement your income or to grow into a leadership role, with Love's all roads lead to success. Apply today! Job Function(s):RestaurantLove's Travel Stops & Country Stores is the industry-leading travel stop network in the United States. For more than 55 years, we've provided customers with highway hospitality and "Clean Places, Friendly Faces." We're passionate about serving drivers with clean, modern facilities stocked with fuel, food and supplies. We offer meals from popular restaurant chains, trucking supplies, showers and everything needed to get back on the road quickly. The Love's Family of Companies includes:Gemini Motor Transport, one of the industry's safest trucking fleetsSpeedco, the light mechanical and trucking service specialistsMusket, a rapidly growing, Houston-based commodities supplier and traderTrillium, a Houston-based alternative fuels expertContact: Recruitment Team Reference: CatererGlobal/6965_251923-5aed5b45bb4b272a2b7041ddac572899 Job ID: 95860706 https://www.catererglobal.com/job/restaurant-team-member/love-s-travel-stops-country-stores-inc-job95860706

Caterer Global LTD • Washington D.C., U.S.A.

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HR SPECIALIST – GDO – MILANO NORD

Evosolution Srl – Agenzia per il Lavoro ricerca, per importante azienda cliente nel settore GDO, un/una:HR SPECIALIST – SETTORE GDOLa risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato, nel team HR, con focus operativo sulla ricerca e selezione di personale di vendita e di staff e supporto ai colleghi dell'area formazione.Attività principali:Gestione completa del processo di selezione per i punti vendita (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e conduzione colloqui)Onboarding dei nuovi assuntiSupporto nella gestione delle problematiche quotidiane legate al personaleRelazione costante con i referenti di negozio (store manager, area manager) per supporto e consulenza HRCoordinamento con società esterne (es. agenzie per il lavoro)Supporto nell'organizzazione e gestione di corsi di formazione interni ed esterni all'aziendaRequisiti richiesti:Laurea in ambito Umanistico, Psicologia o simili1/2 anni di esperienza nel ruolo, all’interno di aziende del settore o APLBuona conoscenza del pacchetto OfficeOttime doti relazionali, capacità organizzative, spirito pratico e flessibilitàAttitudine al problem solvingDisponibilità a trasferte nel Nord ItaliaCosa si offre:Contratto a tempo determinato/indeterminato diretto con l’aziendaCCNL DMO, terzo livello: RAL 27.000 euroInserimento in un team HR strutturato e in continua evoluzioneOrario di lavoro: Full-time | Orario lun-ven 8:30-17:30 in presenzaLuogo di lavoro: MILANO NORD

Evosolution Srl • Milano, Italia

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