International Rescue Committee
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Consultor de Desarrollo del plan de negocio y Redacción de Propuestas

Job Title

Business plan advisor

Sector

Consulting sector

Location

Quito, Ecuador

Job Description

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees delivers lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.El/La(s) Consultor(as) de Desarrollo del plan de negocio y Redacción de Propuestas apoyarán los esfuerzos del IRC de posicionamiento, compromiso y captación de recursos en Ecuador de acuerdo con el Plan Estratégico de Acción de la operación regional VCR y la estrategia de crecimiento para el desarrollo y la financiación humanitaria. Bajo la supervisión directa de la Directora Adjunta de Programas (DDP) en Ecuador y con el apoyo de la Coordinación Senior de Subvenciones, Alianzas y Comunicaciones para la Respuesta a la Crisis en Venezuela (VCR), el/La(s) Consultor(as) desarrollará acciones clave del plan de Desarrollo de Negocios en Ecuador enfocado en donantes seleccionados. El/La(s) Consultor(as) deberá tener un historial exitoso de trabajo con organizaciones no gubernamentales en esfuerzos de desarrollo de negocios con donantes públicos, organizaciones multilaterales e instituciones financieras internacionales.Periodo de desempeñoEl periodo de desempeño va desde el 15 de Agosto del 2023, hasta el 25 de Septiembre del 2023. La fecha de inicio del contrato podrá verse ajustada de acuerdo con la disponibilidad de candidaturas aptas, pero la fecha final de este contrato no puede extenderse.Lugar de desempeñoLas actividades se desarrollarán bajo la modalidad de trabajo remoto. La ejecución de este contrato será directamente supervisada por la Directora Adjunta de Programas (DDP) en Ecuador y con el apoyo de la Coordinación Senior de Subvenciones, Alianzas y Comunicaciones para la Respuesta a la Crisis en Venezuela (VCR).Requisitos de TrabajoEl/La(s) Consultor(as) trabajará con la Oficina de País de Ecuador, la Coordinación Senior de Subvenciones, Alianzas y Comunicaciones, el equipo de Desarrollo de Negocios y el personal de Alianzas Estratégicas para llevar a cabo el análisis de la competencia, redactar notas informativas para las reuniones con los donantes, redactar notas conceptuales y realizar un informe final siguiendo los procedimientos del IRC. El/La(s) Consultor(as) trabajará con la oficina del país durante 1 mes.El/La(s) Consultor(as) también proporcionará al IRC un informe final de avances. El trabajo se centrará en BHA, GAC, ECHO y un donante privado seleccionado de la bolsa de trabajo del Plan de Desarrollo Empresarial de Ecuador.Horarios/MetasEl calendario de entregables y metas para este proyecto estará dispuesto en todo momento para el cumplimiento de las tareas descritas en la sección anterior, de acuerdo con el plazo del contrato. La(s) persona(s) que apliquen a esta consultoría deberán presentar dentro de su propuesta, un plan de trabajo con el cronograma sugerido para el cumplimiento de metas establecidas.Criterios de aceptaciónAl finalizar este contrato, el proveedor deberá de presentar los siguientes entregables:4 Análisis de competidores en español (AECID, BHA, GAC y socios de ECHO)4 Notas informativas en español para reuniones con donantes (AECID, BHA, GAC, ECHO). 4 Notas conceptuales en inglés por prioridad programática (Salud, Desarrollo de la Primera Infancia, Protección Infantil y Empoderamiento de la mujer, Recuperación económica y desarrollo) en coordinación con los equipos relevantes y siguiendo los procedimientos del IRC. Informe final en español de las acciones implementadas durante la duración de la consultoría.A la entrega de cada producto, la Directora Adjunta de Programas (DDP) en Ecuador y con el apoyo de la Coordinación Senior de Subvenciones, Alianzas y Comunicaciones para la Respuesta a la Crisis en Venezuela (VCR), tienen la obligación de dar retroalimentación oportuna de borradores y visto bueno sobre versiones finales. Si el IRC dispone de formatos establecidos o guías, los compartirá con el/La(s) Consultor(as); de lo contrario, el/la(s) Consultor(as) deberán elaborar una propuesta para la presentación de la información.Minimum QualificationsLicenciatura en desarrollo internacional o similar Al menos 5 años de experiencia dedicada a la gestión de proyectos y/o subvenciones, desarrollo/diseño de propuestas en contextos humanitarios y/o de desarrollo.Sólida comprensión y conocimiento de las normas y reglamentos del USG (USAID/OFDA/BPRM/BHA), GAC, europeos (ECHO, UE, AECID) y de otros donantes.Experiencia demostrada en la redacción de propuestas/notas de concepto en inglés y español.Excelentes competencias organizativas, orientación al detalle, capacidad para determinar prioridades, capacidad multitarea y cumplimiento de múltiples plazos con calidad.Las Personas Interesadas Deben Presentar Los Siguientes DocumentosHoja de vida actualizada.RUT actualizado y copia del documento de identidad. Tres (3) certificaciones de experiencia relevante. Propuesta económica y plan de trabajo conforme a los entregables deseados. Criterios de elegibilidad Criterio: PuntajeHoja de vida y experiencia certificados 50 puntos Propuesta técnica 30 puntos Propuesta económica 20 puntos Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.

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