Content Manager

PROPOSITO DEL CARGO

El Content Manager es el arquitecto y custodio de la estrategia de contenido de la organización. Su propósito fundamental es concebir, ejecutar y optimizar un ecosistema de contenido relevante y valioso que atraiga, eduque y fidelice a la audiencia objetivo, impulsando así el conocimiento de marca, la generación de leads calificados y el cumplimiento de los objetivos de negocio. Es el nexo entre la marca, su audiencia y los objetivos comerciales a través del storytelling estratégico.

PERFIL DEL CARGO

Formación y Experiencia:

Título universitario en Marketing, Comunicación Social, Periodismo, Publicidad o campos afines.

Experiencia Mínima: 3-5 años de experiencia comprobable en roles de content marketing, creación de contenido digital o redacción publicitaria, con al menos 2 años en un puesto de gestión o estrategia.

Competencias Técnicas (Hard Skills):

 Redacción y Edición Impecables: Dominio excepcional del idioma español (y otros idiomas si aplica), con capacidad para adaptar el tono y estilo a diferentes audiencias y canales.

 SEO Técnico y On-Page: Conocimiento avanzado en principios de SEO, investigación de palabras clave y optimización de contenido.

 CMS y Herramientas Digitales: Experiencia práctica con CMS (WordPress es un must), herramientas de email marketing (Mailchimp, HubSpot), plataformas de social media y suites de analytics (Google Analytics, Google Search Console).

 Conocimiento de Principios de Marketing Digital: Comprensión sólida de inbound marketing, email marketing, social media marketing y el funcionamiento del embudo de ventas.

Competencias Conductuales (Soft Skills):

 Pensamiento Estratégico y Analítico: Capacidad de ver el panorama general y traducir datos en decisiones estratégicas.

 Creatividad y Storytelling: Habilidad innata para contar historias que conecten emocionalmente con la audiencia.

 Gestión de Proyectos y Multitasking: Excelente organización para gestionar múltiples proyectos, plazos y stakeholders simultáneamente.

 Liderazgo y Colaboración: Habilidad para inspirar, dirigir y coordinar equipos multidisciplinarios (diseño, video, desarrollo).

 Curiosidad y Aprendizaje Continuo: Mentalidad de crecimiento, siempre al día con las últimas tendencias en contenido y digital.