Ingeniero de Diseño de Sistemas de Climatización

Empresa líder en la venta y desarrollo de proyectos de sistemas de aire acondicionado, controles y ventilación mecánica #HVAC

Descripción del puesto

Ingeniero de Diseño de Sistemas de Climatización

Resumen

Buscamos un Ingeniero de Diseño de Sistemas de Climatización con experiencia en la planificación y desarrollo de sistemas de aire acondicionado y ventilación forzada. El candidato ideal tendrá un enfoque técnico detallado y sostenible, con conocimientos sólidos en cálculo de cargas térmicas, diseño y dimensionamiento de ductos y tuberías, y selección de equipos óptimos.

Responsabilidades

• Realizar cálculos de cargas térmicas para determinar las necesidades de refrigeración y calefacción de los edificios.
• Diseñar y dimensionar sistemas de ductos y tuberías para la distribución eficiente del aire y los fluidos.
• Seleccionar equipos de aire acondicionado y ventilación que cumplan con los requisitos de rendimiento y eficiencia energética.
• Elaborar planos y especificaciones técnicas para la construcción de sistemas de climatización.
• Supervisar la instalación y puesta en marcha de los sistemas de climatización.
• Colaborar con otros ingenieros y arquitectos en el diseño de edificios sostenibles.

Requisitos

• Título de Ingeniero Mecánico, Ingeniero en Energía o campo relacionado.
• Experiencia demostrable en el diseño de sistemas de aire acondicionado y ventilación forzada.
• Conocimientos sólidos en cálculo de cargas térmicas, diseño de ductos y tuberías, y selección de equipos.
• Familiaridad con las normas y estándares de la industria de la climatización.
• Habilidad para utilizar software de diseño asistido por computadora (CAD).
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Beneficios

• Identificación y compromiso de los trabajadores y de las trabajadoras con la empresa.
• Captación y retención del talento profesional.
• Mejora del clima laboral, redundado en la mejora de productividad y calidad.
• Mejora de la comunicación interna.
• Fomento de una cultura corporativa propia y positiva.